La retraite progressive

Retraite progressive dans la fonction publique, comment cela se passe ?

Le dispositif de retraite progressive a été introduit initialement seulement pour les salariés du privé. La réforme des retraites de 2023 a étendu le dispositif, avec certains aménagements, à l’ensemble des agents publics à compter du 1er septembre 2023 (Décret N°2023-751 du 10 août 2023 relatif au cumul emploi retraite et à la retraite progressive). La retraite progressive consiste en une réduction de l’activité professionnelle (temps partiel) compensée par la liquidation partielle de la pension.

Nota : le dispositif n’est pas possible par rapport aux âges de départ anticipé (service actif ou carrière longue). Aucun âge maximal n’est prévu pour le dispositif. Il n’empêche pas cependant les modalités de mise en retraite d’office (pour limite d’âge statutaire ou pour invalidité). Le temps partiel thérapeutique n’ouvre pas droit à la retraite progressive.

Les périodes accomplies en retraite progressive comptent en trimestres complets pour la durée d’assurance. En revanche, ils comptent au prorata de la durée de service effectif pour le coefficient de liquidation (hors cas de sur-cotisation pour l’agent possible dans le cadre du temps partiel). Il faut donc tenir compte de ces éléments dans ses projections quant au montant de la pension définitive.