Le SNOPA saisit la DRH sur la note de promotion 2025

A la lecture de la note de gestion ministérielle au titre de l’année 2025 encadrant la promotion des OPA, la DRH sort du bois et montre ses intentions concernant les CCOPA. A savoir REDUIRE LES PREROGATIVES.

Le SNOPA CGT, par courrier le 25 mai envoyé à la Directrice des ressources humaines du Ministère, a demandé de stopper cette dérive et de modifier la note de gestion dans l’urgence au motif que les dispositions de l’article 4 du décret 65-382 relatif aux OPA ne prévoit pas de réduire l’examen de la liste des OPA promouvables à une liste priorisée par l’employeur hiérarchique et encore plus d’interdire la promotion d’OPA qui ne serait pas proposée par l’employeur hiérarchique.

Également, nous avons rappelé le rôle important des représentants du personnel et la nécessité de maintenir un dialogue social de qualité. Les CCOPA se tenant, cela nécessitait un caractère d’urgence supplémentaire pour ne pas laisser cette situation s’installer et se propager.

La DRH n’a pas tardé à répondre et à confirmer l’importance du dialogue social dans l’intérêt des agents et le maintien des règles et pratiques dans l’examen des promotions comme les années précédentes (ce qui veut dire sans langue de bois : la phrase est de trop c’est une bourde, merci de ne pas en tenir compte...).

Représentants du personnel en CCOPA, appuyez-vous sur ces courriers pour ne pas laisser s’installer des règles non statutaires. N’hésitez pas à faire inscrire ce courrier au procès-verbal de la CCOPA.